2 PolitikalarımızGRAND ALI'N TOKAT GRANDALIN HOTEL grand alin
Loading

Politikalarımız



ÇEVRE KORUMA VE ATIK YÖNETİMİ POLİTİKASI

İşletmemizdeçevreyikorur, kirlenmesiniönler, çevreyeolanolumsuzetkilerimiziazaltarakkorunmasınaönemveririz.

Bunun için;

• Yasaldüzenlemelereuyumsağlarçevreetkimiziazaltmayaçalışırız.

 • Atıklarımızıkaynağına, gruplarınavetehlikesınıflarınagöreetkinşekildeayırmayaözengösteririz.

• Tehlikelimaddelervekimyasallarınyalnızcaihtiyaçdurumundavegerektiğikadarkullanılmasının hem çevreyeolannegatifetkileri hem de atıkmiktarınıazaltacağınıbiliriz,

• İşletmemizdealdığımızmalzemelerde “geridönüşüm” ve “çevredostu” etiketiolanlarıtercihederekdoğayıkorumayakatkıdabulunuruz. Yenidenkullanımfırsatlarıyaratmayaçalışırız,

• Kâğıt, peçete, tuvaletkâğıdı, ambalajgibitekkullanımlıkmalzemelerigerektiğikadarkullanıpdoğayadahaazatıkbırakmayaözengösteririz,

• Atıklarıdoğruşekilde, özelliklerinegöreayrıalanlardadepolar, yasaldepolamasüresınırlarınıaşmadanlisanslı/yetkilifirmalarateslimederek, kayıtlarınımuhafazaederiz,

• Su, enerjivetümdoğalkaynaklarıtasarruflukullanmayaçalışırız. Bu hassasiyetimiziçalışanlarımız, misafirlerimiz, tedarikçilerimizilepaylaşırız.

• Çevreyönetimikonusundakiperformansımızıölçer, buverilerihedeflerileizlerveperformansımızıgeliştirmeyeçalışırız.

• Çalışanlarımızıçevrekonusundaeğitmeyiveduyarlılıklarınıartırmayıamaçlarız.

 

ENERJİ VERİMLİLİĞİ  POLİTİKASI

Dünyamızıolasıtehlikelerdenkorumakiçinenerjimiziverimlikullanıyorveenerjisarfiyatımızıazaltmakiçinhedeflerbelirliyoruz.

Bunun için;

  • Hem doğayakarşısorumluluklarımız hem de yasalyükümlülüklerimiziyerinegetirmeküzereulusalveuluslararasıstandartları, yasavedüzenlemeleritakipeder, enerjikullanımınıazaltmave/veyaenerjitüketimperformansımızınsürekliiyileştirilmesinisağlayacakçalışmalarıgönüllüolarakyürütür, çalışmalarımızınsonuçlarınıtakipederiz.
  • Hedeflerkoyar, çalışanlarımızın da katılımınısağlamakamacıylaeğitimprogramlarımızdaenerjiverimliliğineyerveririz.
  • Tümpaydaşlarımızlaenerjiyönetimikonusundaortakamaçlarvesonuçlaryaratmaküzereişbirliğiyapmayıönemseriz. Bu konulardamisafirlerimiz, çalışanlarımız, ziyaretçilerimizvetümişortaklarımızilebirliktetopyekûnbirfarkındalıkvebilinçseviyesineulaşılmasıadınaetkileşimimizisürdürmeyeçalışırız.
  • Enerjiverimliuygunürün, ekipman, teçhizatveteknolojialternatifleriniaraştırıpbulmaya, satınalmayavekullanmayaçalışırız.
  • EnerjiYönetimSistemimizidokümanteetmeyi, tümdepartmanlarımızayaymayı, gerektiğindegüncellemeyi, gözdengeçirmeyivesürekliolarakiyileştirmeyihedefleriz.
  • Enerjiriskleriniveyaenerjikısıtıgibidoğabilecekacildurumlarıdeğerlendirir, alınabilecekönlemleriplanlarız.

 

 

SÜRDÜRÜLEBİLİR SATIN ALMA  POLİTİKASI

Sürdürülebilirtedarikanlayışıdoğrultusundatedarikçilerimizin/çözümortaklarımızın;

  • KaliteGüvenceYönetimSistemleri, ÇevreveİşSağlığıGüvenliğiYönetimSistemleri, uluslararasıdüzeydekabulgörmüşçevrevesürdürülebilirliketiktlerine/sertifikalarınasahipolmasına,
  • Üretimvetedarikte, çevreyezararlıetkilerininolmamasına, çevremevzuatlarınauyuyorolmasına,
  • Kaynakları; doğalyaşama, ekosistemezararvermeden, uygunbirşekildekullanıyor/tüketiyorolmasına, avlanmayasaklarınauyuyorolmasına,
  • Atıklarınıenazaindirmekvedoğruyönetmekiçinçalışıyorolmasına, ürünambalajlarındadahaazambalajlamayaveyadökmeambalajlamaalternatiflerisunuyorolmasına,
  • Çevredostu, tasarruflu, yöresel, etikdeğerlereönemveren, geridönüşebilirveyageridönüştürülmüşmalzemekullanan, organik, bio, vegan, hayvanlarüzerindedenenmemiş, zararlıkimyasalbileşenleriçermeyen vb. alternatiflerisunmalarına,
  • Yerliveyerelüretim/hizmetsağlayıcısıolmasına,
  • Ülkemizin/bölgemizinmutfağını, geleneklerini, kültürünüyansıtan/tanıtanürün/hizmetolmasına,

Önemverirvebubakışaçımızıpaydaştedarikçilerimizeiletiriz. Tedarikçilerimizilebirlikteverimlisatın alma fırsatlarıyaratmayaçalışır, tedariksüreçlerindendoğançevreetkileriniazaltmayıhedefleriz.

 

KADIN HAKLARI VE CINSIYET EŞITLIĞI  POLİTİKASI

İşletmemizdecinsiyeteşitliğineönemveririz.

  • Cinsiyettfarkıgözetmeksizintümçalışanlarımızınsağlık, güvenlikverefahlarınısağlarız.
  • Kadınlarınişgücünekatılımınıtümdepartmanlarımızdadestekler, eşitfırsatlarsunarız.
  • Cinsiyetayrımıyapmadan «eşitişeeşitücret» politikasıilehareketederiz.
  • Eşitlikilkesigözetilerekgörevdağılımıyaparız.
  • Kariyerfırsatlarındaneşitdüzeydefaydalanılmasıiçingerekliortamısağlarız.
  • Eğitimpolitikalarıoluşturur, kadınlarınkatılımınavefarkındalığınartmasınadestekoluruz.
  • İş-aileyaşamdengesinikoruyançalışmaortamıveuygulamalarınıoluştururuz.
  • Kadınlarınşirketyönetimindeolmalarıiçindestekverir, eşitfırsatlarsunarız.
  • Kadınlarınhiçbirşekildeistismar, taciz, ayrımcılık, bastırılma, zorlama, iftira vb. durumlaramaruzkalmasınamüsaadeetmeyiz. Dünyayavekurumumuzakattıklarıdeğerindaimafarkındaolurvevarlıklarınıdestekleriz.

 

 

ÇOCUK HAKLARI POLİTİKASI

 

Çocuklar bize geleceğinemanetleridir. Onlarıbirbireyolaraktanımak, haklarınasaygıduymak, her türlüpsikolojik, fiziksel, ticari vb. sömürüyekarşıgözetmekvekorumakönceliklisorumluluğumuzdur.

Bunusağlamakiçin;

  • Kendikurumlarımızdaçocukişçiçalıştırılmasınamüsaadeetmezvetümişortaklarımızdan da aynıhassasiyetibekleriz.
  • İşletmeiçerisindeçocuklarıngelişiminekatkıdabulunan, düşünceveisteklerini, duygularınırahatçaifadeedebilecekleri, kendileriniözgürverahathissedecekleriortamlar/imkanlarsunarız.
  • Çalışanlarımıza, çocukistismarınınönlenmesive fark edilmesikonusundaeğitimlerveririz.
  • Çocuklarınkatıldıklarıaktivitelerdeyetişkingözetimialtındaolduklarındaneminoluruz.
  • Çocukhaklarınınkorunmasıkonusundafarkındalıkyaratmakiçineğitimlerdüzenlerveilgiliprojeleredestekveririz.
  • Çocuklarileilgilişüphelieylemlereşahitolduğumuzdaöncelikleotelyönetiminebilgiverir, gerekligörülendurumlardaresmikuruluşlardanyardımisteriz.